【オススメポイント】
① 未経験からリーダー候補としてマネジメントに挑戦できる成長チャンス。
② 世代を超えたコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境。
③ 有給推奨デーや育休復帰率90％以上など、働きやすさを大切にした制度が充実。

【業務内容】
契約社員の指示出しや新入社員への業務レクチャー、シフト調整や勤怠管理を中心にお任せします。加えて、クライアント企業との契約書や請求書の処理、電話・メール対応も担当。リーダー候補として、80名のスタッフの取りまとめや職場改善の提案など、みんなが働きやすい環境づくりに携わります。幅広い世代と協力しながらチームを引っ張っていく役割です。

【求める人物像】
・人に興味がある方
・社内外の人と丁寧にコミュニケーションが取れる方
経験よりも人柄を重視！まずはお話しませんか？

応募資格
★業界・職種未経験可★

必要な経験等
未経験歓迎

必要な資格
無資格OK