【オススメポイント】

①採用の最前線で活躍！若手エンジニアの成長を支えるやりがいあるお仕事

新卒採用を中心に、多くの若い人材と関わりながら、一緒に成長を見守ることができます。



②チームで助け合える風通しの良い環境！質問しやすく安心して働ける

営業やエンジニア部門と連携しながら業務を進めます。分からないことはすぐに相談できる体制です。



③キャリアアップを応援！裁量を持ってチャレンジできる職場

採用から労務管理、研修制度、人事制度の改善まで幅広い業務に携われます。実力や成果を正当に評価し、年齢や社歴に関係なく昇進可能です。



【業務内容】

採用担当として、新卒・中途採用の幅広い業務をお任せします。



＜主な業務＞

・採用媒体の選定や求人原稿作成

・説明会の運営、応募者の書類選考・面接対応

・内定者フォローの企画・実行

・大学や専門学校との連携やパイプづくり

・インターンシップの企画・運営

・電話・来客対応や社内事務業務



慣れてきたら、採用戦略の立案や要員計画、研修制度の企画・運用、労務管理、チームマネジメントなども担当。



また、ご希望により総務や営業事務へのジョブローテーションも可能です。



【キャリアプラン例】

・入社後は採用担当として基本業務を習得

・半年～1年で研修や労務管理の業務を広げる

・役職がつけばメンバー管理や採用戦略の立案も担当

・30代で管理職に昇進した実績もあり、年齢や社歴にとらわれず活躍できます



【社員の声】

「若手エンジニアの成長を間近で見守るのは本当に刺激的。採用した人と一緒に自分も成長できます！」

「自分から考え、積極的に動くことが評価される職場です。部署を超えて助け合い、風通しも抜群ですよ。」



人と関わりながら、自分も会社も成長できる環境で働きませんか？

意欲あるあなたのご応募をお待ちしています♪

【求める人物像】

・人に興味がある方

・社内外の人と丁寧にコミュニケーションが取れる方

経験よりも人柄を重視！まずはお話しませんか？

応募資格
★業界・職種未経験可★

必要な経験等
未経験歓迎

必要な資格
無資格OK