【オススメポイント】
①採用の最前線で活躍！若手エンジニアの成長を支えるやりがいあるお仕事
新卒採用を中心に、多くの若い人材と関わりながら、一緒に成長を見守ることができます。

②チームで助け合える風通しの良い環境！質問しやすく安心して働ける
営業やエンジニア部門と連携しながら業務を進めます。分からないことはすぐに相談できる体制です。

③キャリアアップを応援！裁量を持ってチャレンジできる職場
採用から労務管理、研修制度、人事制度の改善まで幅広い業務に携われます。実力や成果を正当に評価し、年齢や社歴に関係なく昇進可能です。

【業務内容】
採用担当として、新卒・中途採用の幅広い業務をお任せします。

＜主な業務＞
・採用媒体の選定や求人原稿作成
・説明会の運営、応募者の書類選考・面接対応
・内定者フォローの企画・実行
・大学や専門学校との連携やパイプづくり
・インターンシップの企画・運営
・電話・来客対応や社内事務業務

慣れてきたら、採用戦略の立案や要員計画、研修制度の企画・運用、労務管理、チームマネジメントなども担当。

また、ご希望により総務や営業事務へのジョブローテーションも可能です。

【キャリアプラン例】
・入社後は採用担当として基本業務を習得
・半年～1年で研修や労務管理の業務を広げる
・役職がつけばメンバー管理や採用戦略の立案も担当
・30代で管理職に昇進した実績もあり、年齢や社歴にとらわれず活躍できます

【社員の声】
「若手エンジニアの成長を間近で見守るのは本当に刺激的。採用した人と一緒に自分も成長できます！」
「自分から考え、積極的に動くことが評価される職場です。部署を超えて助け合い、風通しも抜群ですよ。」

人と関わりながら、自分も会社も成長できる環境で働きませんか？
意欲あるあなたのご応募をお待ちしています♪

【求める人物像】
・人に興味がある方
・社内外の人と丁寧にコミュニケーションが取れる方
経験よりも人柄を重視！まずはお話しませんか？

応募資格
★業界・職種未経験可★

必要な経験等
未経験歓迎

必要な資格
無資格OK