【仕事内容】



当社の派遣コーディネーターとして、大手食品メーカー・化粧品メーカーなどの店頭プロモーションにおける、店頭スタッフの依頼、教育、スケジュール管理などをお任せします。







＜具体的な仕事内容＞



・店頭スタッフの依頼



・スタッフ教育



・スタッフのスケジュール管理



・スタッフの採用面接、面談 など







【1日の流れ】



10:00 メール・スケジュールチェック、グループウェアでの社内間連絡



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11:00 営業スタッフへ依頼状況の確認、協力会社へデモンストレーターの依頼



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12:00 ランチ



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15:00 スタッフの採用面接



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16:00 Web会議



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17:00 資料作成、店頭への資料送付



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19:00 日報作成、退社







【入社後の流れ】



入社後3ヶ月間は研修として、業務の流れを学び、実際に店頭に立って顧客対応をしていただきます。現場を知り、店舗担当者・消費者からの生の声を聞くことによ り、より良い人材配置を行えるようになります。







【キャリアステップ】



・未経験入社3年目の30歳でサブマネージャーに就任



入社2、3年目以降にサブマネージャーやマネージャーを担当する方が多いです。







【先輩社員の前職例】



・広告宣伝



・医療福祉



・アパレル、販売



・小売、食品



・飲食

【求める人物像】

・人と話すのが好きな方

・聞き上手な方、相談に乗るのが得意な方

経験・資格不問！まずはカジュアルに話しませんか？

応募資格
★業界・職種未経験可★

必要な経験等
未経験歓迎

必要な資格
無資格OK