【仕事内容】
大手SIerやメーカーを対象に、人材やITソリューションの提案営業

既存顧客がメインで、顧客の技術要件や人材ニーズをヒアリング

要望に応じた人材提案や要員計画の策定

エンジニアのマネジメントや定期面談でのフォロー

顧客・エンジニアの両面から情報収集し、次の提案につなげる

パートナー企業との関係構築や新規顧客開拓も一部担当

【特徴・働き方】
まずは先輩同行で既存クライアント対応からスタート

3ヶ月～半年で業界知識や技術を習得できる

個人の成果だけでなくチーム目標達成を重視

営業部内やエンジニアと連携しながら提案力を磨く

IT分野は幅広く成長可能、数千万～数億円規模の案件にも携われる

【キャリアプラン】
営業メンバーとして顧客信頼構築からスタート

担当プロジェクトの拡大、管理職への昇進も可能

部門のメンバー管理や予算管理、営業戦略立案など幅広く経験

1on1面談や資格取得報奨金、ジョブローテーション制度など支援制度充実

年齢・社歴に関係なく実力評価でキャリアアップ可能

【評価制度】
年2回の評価面談（自己・上司・人事・役員・顧客評価をもとに実施）

今後の課題やキャリア目標を設定

【募集背景】
サーバ・ネットワーク事業、及び自社開発サービスの拡大に伴う人員増強

長年の信頼と実績による案件増加に対応するための増員

【会社の特長】
ワークライフバランス推進企業認定（残業平均13時間/月、有給取得率72.5％）

男性育児休暇取得推奨など働きやすい環境づくりに注力

経営陣との距離が近く自由に発言・挑戦できる風土

富士通のコアパートナーとしての安定的な事業基盤

DX推進や地方創生に向けた先端技術・新規事業も展開中

【求める人物像】
・新しい人と話すのが好きな方
・挑戦してみたい気持ちがある方
特別な経験・スキルは一切不要！まずはカジュアル面談からでも大歓迎です！

応募資格
★業界・職種未経験可★

必要な経験等
未経験歓迎

必要な資格
無資格OK