【仕事内容】
企業と求職者の“架け橋”となるお仕事です。
人材不足の企業に最適なスタッフを提案し、就業後もきちんとフォローします。

▼業務の3本柱
① 既存顧客へのルート営業
月1回ペースで企業訪問

「スタッフの人数は足りていますか？」「困っていることはありますか？」などのヒアリングと提案

② 新規顧客の開拓（法人営業）
電話・訪問によるアポイント取得

人材に課題を感じている企業への提案・商談

③ 求職者へのお仕事紹介・就業後フォロー
希望や適性をヒアリングし、条件に合う仕事を紹介

配属後もこまめに連絡を取り、不安や困りごとがないかをサポート

【この仕事の魅力】
法人（企業）と個人（求職者）の両方に関われる

提案・営業＋人材育成の両方が学べる

配属後も「長く働き続けてもらえるには？」を考えたフォローも担当するため、リーダーシップやマネジメント経験も積める！

【研修制度】
1週目：名古屋での座学研修
業界知識、労働法、ビジネスマナーなど基礎から学べる

未経験・ブランクありでも安心

2週目：OJT研修（営業同行）
先輩と一緒に顧客訪問して、実践的に学習

3週目～：現場デビュー（自拠点）
担当エリアでの実務スタート

上司・先輩のフォローあり

マニュアル完備でいつでも振り返り可能

【求める人物像】
・新しい人と話すのが好きな方
・挑戦してみたい気持ちがある方
特別な経験・スキルは一切不要！まずはカジュアル面談からでも大歓迎です！

応募資格
★業界・職種未経験可★

必要な経験等
未経験歓迎

必要な資格
無資格OK