【事業紹介】
2000年の創立時から現在まで事業拡大を続けてきた当事業部。
東京・仙台合わせて約100名が在籍しており、
既存事業として会社の中核を担っております。
少子高齢化による人手不足が深刻化している昨今、
「人材確保」に課題をもっている企業は多く存在します。
私たちは業界・規模を問わず一社でも多くの企業の採用課題を解決し、
成長に貢献することで、日本の未来を進化させたいと考えています。

【募集背景】
＼前年比売上成長率150％！事業拡大による募集です／
社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。
求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦している企業が多く存在します。
採用活動において、新たな採用手法/新たな集客方法など、「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。
そんな中、仙台拠点は「深刻化している東北地方の人手不足」を解消するため、
求人広告に留まらず、ダイレクトリクルーティングや転職フェアなど
ターゲット・課題によって柔軟な採用手法を提案し、”採用のベストパートナー”として
たくさんのクライアントにお選びいただいております。
直近は2名の新メンバーにご入社いただいておりますが、
人手不足により採用ニーズが高まり続けている東北地方により貢献すべく、
事業拡大のため新たなメンバーを2名募集する運びとなりました。

【仕事内容】
求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。
代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。

《具体的な業務》
・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング
・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案
・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案
・求人広告掲載後のアフターフォロー

★業界・職種未経験可★