＜第二創業期へ突入！会社を共に創っていくメンバーを募集します＞

人材コンサルタントへの昇格を前提とし、
まずはアソシエイトコンサルタントとしてサポート業務から入っていきます。

●人材コンサルタントとは？
転職希望者と人材を求める企業の間に立ち、双方のニーズを伺って結びつける「仲介」の役割です。

未経験から人材コンサルタントを目指すには、業界知識やスキル獲得が不可欠となります。
先輩コンサルタントのサポート業務を通して、業界の知識や仕事の一連の流れを学び、BtoB・BtoCの営業力を身に付けていただきます。

具体的な仕事内容は以下の通りです。

＜仕事内容＞
●入社後～3か月間（試用期間）
アソシエイトコンサルタントとしてサポート業務から入っていき、OJTや研修などを通じて、業界等について学んでいただきます。

●4か月目～
営業チームの一員として以下の業務を担っていただく予定です。

・新規顧客開拓のサポート
・既存顧客フォローサポート​​
・商談への参画（求人要件のヒアリングや契約交渉など）
・データベース内外にて候補者の探索から応募承諾の獲得（新規候補者獲得も含む）
・面談実施およびコンサルタントへの面談調整、面接の日程調整のサポート
・候補者の推薦から進捗管理までの一連のサポート　など

＜身に付くスキル例＞
◆組織運営
◆経営課題の分析・特定
◆BtoB営業（企業側）　BtoC営業（求職者側）
◆交渉力
◆事業理解力、業界理解力
◆並行処理能力（マルチタスク）
など

＜キャリアについて＞
アソシエイトコンサルタント（試用期間中）→コンサルタント→シニアコンサルタント→（プリンシパルコンサルタント）→ビジネスマネージャーもしくはチームマネージャー


＜どんな人たちが働いているのか・メンバー紹介＞
現在は新代表の⽟元と2名のコンサルタントたちが中⼼となり、バックオフィスのメンバー達とともに事業拡⼤を図っています。

★業界・職種未経験可★