2012年設立の当社。「人を出すだけ」の会社ではエンジニアは成長できない、そう実感してきた現役エンジニアの代表が立ち上げました。
自社のエンジニアがチームでプロジェクトに参画する体制を確立。各自がキャリアプランに合ったポジションに携わり、着実にステップアップできる環境を実現しています。

【具体的には……】
インフラを中心としたシステム設計・構築・運用プロジェクトに参加していただきながら、自社クラウドサービス開発・技術教育に携わっていただきます。

【入社後の流れ】
まずは、やりたいことや理想の働き方について希望を聞かせてください。1人ひとりの希望に合わせて、幅広い案件の中から各自のスキル・方向性に合ったプロジェクトをご用意いたします。チャレンジしたいことや将来につながる案件に携われ、存分にパフォーマンスを発揮しながら成長できます。

【配属先の編成】
自社エンジニアによるチーム体制が基本です。正社員とフリーランス合わせて約30名が活躍中。数人のチームでプロジェクトに参画しています。

【キャリアステップ例】
将来のキャリアパスを選ぶのはエンジニアです。会社が一方的にエンジニアのキャリアを決めることはありません。
技術を極めたい、マネジメントに関わりたい、プライベートを重視したい、など、1人ひとりに合わせたキャリアが実現できるよう、会社はサポートいたします。

＜デバッガ→インフラエンジニア→PM＞
電話系案件のチームで運用等を経験。現在、導入案件でマネジメントを担当。

＜上流工程→技術を追求＞
最新のクラウド案件にチャレンジしながら自社サービスを構想中。

当社では、長期的なキャリア育成を重視し、成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な20代～30代の方を積極的に採用しています！
新しい技術を学び、実践を通してスキルを磨きながら、キャリアを着実に積み上げていきたい方に最適な環境です。

≪ 私たちは、こんな仲間と一緒に働きたいと思っています ≫

・安定した環境でじっくりキャリアを築きたい方
　安心して働きながら、長期的に成長していきたい方をお待ちしています。
　若手がのびのびと働けるサポート体制も整っています！

・新しいスキルや知識を身につけたい方
　未経験からでも成長できるサポート体制が整っています。
　最初はわからないことが多くても、「学びたい！」という気持ちがあれば大丈夫です。